El conselleiro de Empleo, Comercio y Emigración, José González, acompañado por la directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, Zeltia Lado, visitó esta mañana en Santiago la sede de la empresa especializada en construcción y gestión del agua Espina y Delfín, beneficiaria del programa de incentivos a la contratación por cuenta ajena y a la formación de la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración.
El conselleiro de Empleo destacó el papel referente de la compañía -con un equipo humano que ronda las 400 personas- y destacó la importancia de que la Administración pública y el tejido empresarial avancen de la mano para abordar soluciones conjuntas a favor de la cobertura de las vacantes laborales, la atracción de talento o la mejora de la empleabilidad.
En este sentido, puso en valor que los incentivos a la contratación impulsados por la Xunta en el marco de sus políticas activas de empleo se continuarán reforzando en los presupuestos de 2025 con el objetivo de seguir garantizado el acceso al mercado laboral de perfiles prioritarios, con partidas específicas destinadas a la contratación por parte de empresas de mujeres -incidiendo en los sectores infrarrepresentados-, personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social.
Formación flexible y en línea con el mercado laboral
José González también puso de relieve la importancia de seguir flexibilizando al máximo la formación para el empleo -una demanda que la Xunta lleva reclamando al Gobierno central en las últimas conferencias sectoriales y en una reciente carta remitida a la ministra de Trabajo- con una doble vía: por una parte, incrementar las oportunidades profesionales de los gallegos y gallegas; y, por otra, dar respuesta de manera ágil a las competencias y habilidades que necesitan los principales sectores productivos.
En este marco, destacó que el próximo año la Xunta continuará dándole impulso a medidas que están demostrando su eficacia como los Bonos Talento Empresa, con el objetivo de ofrecer microformacións no regladas y adaptadas a las necesidades concretas de cada compañía y que, como principal novedad, podrán también solicitar las grandes empresas.
Esta formación alineada con el mercado laboral -con la finalidad de seguir generando oportunidades y afrontando el desafío de las vacantes- es también el objetivo de otras convocatorias como las unidades formativas en empresas. Se trata de una orden que permite a las compañías impartir su propia cualificación siempre que se comprometan a contratar a por lo menos un 40% del alumnado que participe en la acción formativa para dar respuesta a sus vacantes.
El conselleiro mencionó al mismo tiempo que hasta el 31 de octubre sigue abierto el plazo de solicitudes de una convocatoria pionera destinada a la financiación de acciones formativas la demanda del tejido productivo y dirigidas a personas trabajadoras ocupadas, en la que las microformaciones -o experiencias de corta duración- tienen un peso fundamental para que las empresas puedan fragmentar, casi de manera quirúrgica, aquellas competencias que necesitan.
Fuente: Xunta de Galicia.