La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha intervenido hoy en el Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores (EPSCO) en Luxemburgo, donde se ha mostrado “orgullosa” del reconocimiento al papel de España y de sus reformas en el mercado de trabajo por parte del Consejo europeo.
“Me siento orgullosa de que este semestre europeo reconozca los avances de España y lo entiendo como un estímulo para seguir avanzando. En España tenemos cifras récord en el empleo, hemos reducido la brecha de género un 25% y queremos seguir avanzando. En este sentido, pensamos que una Europa feminista es la única Europa posible y la perspectiva de género debe de informar al paquete de calidad en el empleo, porque esto es necesario para erradicar las desigualdades. Es necesario avanzar en una Europa social que haga de la igualdad el camino a seguir”, ha defendido durante su intervención.
Yolanda Díaz ha felicitado también al Consejo por su trabajo reconociendo la labor realizada hasta la fecha, ya que “ha permitido garantizar el papel de este EPSCO en el Semestre Europeo aprobando hoy la contribución sobre los aspectos sociales y de empleo de las recomendaciones específicas por país”.
Para Díaz, es “fundamental que los ministros y ministras del ámbito social sigamos siendo clave en la configuración de la Europa social y sus instrumentos. Y para esto es clave seguir manteniendo la autonomía que se merece en el Fondo Social Europeo, al igual que es preciso que los debates del EPSCO sean profundos y sosegados y sigan consolidando el marco de convergencia social, porque la UE que queremos es la que pone la economía al servicio de las personas y no al revés”, ha reivindicado.
A su llegada a la sede del centro europeo de convenciones de Luxemburgo, la ministra de Trabajo ha atendido a la prensa donde ha avanzado que en la reunión monográfica de hoy “España aportará su experiencia como uno de los países más avanzados de Europa en cuanto a legislación laboral adaptada a las nuevas realidades climáticas en situaciones de calor extremo”.
Díaz ha puesto en valor que en el Gobierno “hemos avanzado con propuestas como los permisos o los ERTE climáticos, pero también en la normativa de prevención de riesgos para el estrés térmico o las condiciones de trabajo, como el impacto en el mar como en el caso de las mariscadoras, con aguas frías.
En EPSCO anteriores, ha recordado ante la prensa la vicepresidenta, “nos han felicitado por poner en práctica las medidas climáticas. Por eso, España va a poner su experiencia, la legislación que hemos fraguado, a disposición de la Comisión Europea. La legislación en España se aplica y es un derecho de las y los trabajadores, y en caso de que no se respete y hubiera algún incumplimiento, las personas trabajadoras pueden acudir a los tribunales. Todos los años lanzamos una campaña contra el calor, y hemos hecho públicos los datos de la campaña anterior por parte de la Inspección de Trabajo y son extraordinarios. Realmente, sí se está cumpliendo y, en caso de incumplimiento, la Inspección está operando”, ha defendido Díaz.
Fuente: Ministerio de Trabajo y Economía Social.