El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE aborda, un año más, el estudio y análisis de la situación, evolución, comportamiento y tendencias del empleo en sus distintas dimensiones y perspectivas.

Por un lado, en buena parte de los sectores, la transformación digital está modificando las competencias necesarias para mantenerse en el mercado laboral, circunstancia que se aceleró como consecuencia de la crisis sanitaria. En entornos laborales cada vez más tecnológicos, un buen número de personas trabajadoras se enfrentan al riesgo de que sus puestos de trabajo se transformen como consecuencia de la automatización y la digitalización, razón por la cual es necesario establecer los mecanismos para una adaptación en estas habilidades digitales.

Otra de las transiciones que está afectando al mercado de trabajo es la ecológica. Dos son los ámbitos fundamentales en este reto: la mitigación y adaptación al cambio climático y la conservación y la gestión de la biodiversidad. Energías renovables, rehabilitación energética de edificios, bioeconomía, explotación agropecuaria y forestal sostenibles, economía circular, renaturalización urbana y restauración ecológica son algunos de los sectores prioritarios con potencial transformador, de reconversión y de generación de empleo. Es necesario apostar por mejorar los conocimientos y las capacidades en los sectores vinculados a esta transición.

El mercado laboral deberá responder con la creación de nuevos empleos y la reconversión o adaptación de los ya existentes.

Un tercer desafío en el mercado laboral está relacionado con el envejecimiento de la población. El número de personas mayores aumenta más rápido que el de la población joven. Esta transformación demográfica está influyendo de manera directa en el tejido productivo generando, por un lado, nuevas actividades y puestos de trabajo en función del cambio de necesidades de la población y por otro, problemas para el necesario relevo generacional, en determinadas ocupaciones y sectores.

En esta situación es necesario apostar por mejorar los conocimientos de la población en los sectores vinculados a dichas transiciones. En este momento, cobran especial importancia los procesos de capacitación profesional, ya que para lograr una transformación del mercado laboral también será necesaria una transición en la educación y formación.

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En España el balance de 2023 ha sido positivo en términos de empleo. El año finaliza con un incremento en el número de personas empleadas y afiliadas, acompañado de una disminución de la tasa de desempleo. En el cuarto trimestre, esta tasa se situó en un 11,76 %, marcando el mejor registro para dicho periodo desde 2007.

Asimismo, en lo que respecta al paro registrado también hay que retroceder hasta 2007 para encontrar un diciembre con menos personas desempleadas. Es importante destacar que 2023 es el tercer año consecutivo en el que crece el empleo, después del fuerte impacto que la pandemia tuvo sobre el mercado laboral.

Según los datos de la Encuesta de Población Activa, el año 2023 presenta un aumento significativo en el número de personas ocupadas. El año finaliza con un incremento de 783.000 personas ocupadas, aumento que casi triplica el del año anterior. Hay que señalar que, en el caso de las mujeres, se alcanza el nivel más alto de ocupación; sin embargo, su tasa de empleo continúa siendo diez puntos inferior a la de los hombres. Por otro lado, en cuanto al desempleo, se observa una reducción de 193.000 personas, más del doble que la registrada a finales de 2022, con mayor intensidad en los hombres. Estos resultados han llevado a una caída de la tasa de paro de un punto, que se sitúa a finales de año en un 11,76 %.

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Fuente: SEPE.